《经理人》杂志于1989年1月创刊于深圳创刊，名为《特区企业文化》，于1998年10月 更名为《经理人》，在2001年11月进入国家新闻出版总署“中国期刊方阵”。 荣获国家新闻出版总署颁发的“国家百种重点期刊”称号《经理人》和“十大期刊创新经营模式”等殊荣。

《经理人》引领商业智慧，创新管理实践，“影响中国管理实践”为使命，是一本为CEO及准CEO阶层提供商业思想和解决方案的高端杂志。

《经理人》提供全球领先的商业思想，对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维；针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。

《经理人》以强大的编辑队伍，以独特的“问题+答案”的编辑原则，提供高价值的本土原创产品，挖掘新闻、事件、案例、人物背后的商业思想、规律、新知，特别注重提供系统的解决方案，并独创“商界MVP金奖”、“运营绩效50强”、“中国最佳商学院排行”、“CEO痛苦榜”、“经理人薪酬大调查”等品牌产品。 来自《纽约时报》集团16本期刊的独家内容，提供全球领先的管理理念和世界最新应用方案。

一本以“影响中国管理实践”为使命，专供CEO及CXO阅读的高端杂志。 《经理人》以独特的“商业思想+解决方案”的内容定位和“问题+答案”的编辑原则，提供高价值的本土原创产品，挖掘新闻、事件、案例、人物背后的商业思想、规律、新知，特别针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。

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‍‍‍‍《经理人》提供全球领先的商业思想，对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维；针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。‍‍‍‍

‍‍‍‍《经理人》以强大的编辑队伍，以独特的“问题+答案”的编辑原则，提供高价值的本土原创产品，挖掘新闻、事件、案例、人物背后的商业思想、规律、新知，特别注重提供系统的解决方案，并独创“商界MVP金奖”、“运营绩效50强”、“中国最佳商学院排行”、“CEO痛苦榜”、“经理人薪酬大调查”等品牌产品。来自《纽约时报》集团16本期刊的独家内容，提供全球领先的管理理念和世界最新应用方案。‍‍

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‍‍‍‍独家企划-大型报道对企业‍‍发展有重大影响的管理理念，经营案例，典型事件和人物，揭示商业思想并提供系统实用的解决方案。CEO特区-CEO交换、分享资源、思想‍‍及解决方案的平台，内设“CEO学”、“领导力”、“CEO观察”等栏目。‍‍

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